Whatsapp
Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami
Teh Ayu● online 6282116932476
Teh Neng● online 6282116932479
● online
- Komunikasi Lintas Agama....
- Sosiologi Birokrasi Masyarakat Benua Maritim....
- Organisasi Teori dan Aplikasi....
- Konsep & Kompilasi Riset Membelajarkan Matematika....
- Sejarah Asia Tenggara....
- Pengantar Amdal Jalan dan Jembatan....
- Gaya Bahasa Majaz dalam Perspektif al-Qur’an....
- Landasan Pendidikan untuk Guru dan Calon Guru Dile....
Mengukur Kinerja Karyawan: Metode dan Alat yang Efektif
Mengukur kinerja karyawan adalah langkah penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Artikel ini akan membahas metode dan alat yang efektif untuk mengukur kinerja karyawan.
- Evaluasi kinerja periodik
Penilaian kinerja karyawan secara periodik adalah metode klasik yang melibatkan peninjauan tahunan atau setiap beberapa bulan. Ini memungkinkan manajer untuk memberikan umpan balik mendalam kepada karyawan dan membahas perkembangan serta tujuan masa depan.
- Key Performance Indicators (KPIs)
Penggunaan KPIs adalah cara efektif untuk mengukur kinerja karyawan dengan metrik yang terukur. Setiap departemen atau posisi dapat memiliki KPIs yang sesuai, yang membantu dalam mengukur pencapaian target.
BACA JUGA:
Kepuasan Kerja: Pengertian dan Teori-teorinya
- Metode 360-derajat
Metode ini melibatkan penilaian kinerja dari berbagai pihak, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Ini memberikan sudut pandang yang lebih luas tentang kinerja karyawan.
- Penggunaan aplikasi perangkat lunak manajemen kinerja
Perangkat lunak manajemen kinerja seperti BambooHR, 15Five, atau Lattice dapat membantu dalam mengukur kinerja karyawan secara lebih efisien. Mereka memungkinkan manajer untuk mengatur tujuan, memberikan umpan balik, dan melacak kemajuan.
- Penyusunan survei kepuasan karyawan
Survei ini dapat membantu mengukur tingkat kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Pertanyaan-pertanyaan dalam survei ini dapat memberikan wawasan tentang bagaimana karyawan merasa tentang pekerjaan dan lingkungan kerja.
Mengukur kinerja karyawan adalah elemen penting dalam manajemen SDM yang efektif. Dengan mengikuti metode dan alat yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan berkinerja tinggi, mencapai tujuan perusahaan, dan terlibat dalam pencapaian kesuksesan bersama. Metode yang efektif dapat membantu dalam memotivasi karyawan, merancang program pengembangan, dan memaksimalkan produktivitas.
Referensi:
Prasetyo, A. P., & Maharani, D. A. 2017. “The Relationship between Compensation, Work Environment, and Employee Performance: A Study in Banking Industry.” International Journal of Economics, Commerce, and Management, vol. 5(5), 45-56.
Saputra, R., & Pratiwi, W. 2019. “The Effect of Organizational Culture, Leadership Style, and Employee Satisfaction on Employee Performance.” Journal of Management and Sustainability, vol. 9(3), 1-8.
Saragih, S. 2021. “The Impact of Performance Appraisal on Employee Performance: A Study on Education Office of Karo Regency, Indonesia.” International Journal of Accounting & Business Finance, vol. 3(1), 46-54.
Wulandari, R., & Suhermin, S. 2018. “The Influence of Organizational Culture and Leadership Style on Employee Performance.” Journal of Applied Accounting and Taxation, vol. 5(3), 98-107.
Yuwono, I. S., & Bahar, H. 2020. “The Influence of Job Satisfaction and Compensation on Employee Performance in Banking Industry.” International Journal of Business and Management Invention, vol. 9(7), 1-11
Suprapto, Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi Kebijakan Publik, Penerbit Manggu.
Pannyiwi, Rahmat,. Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi Kebijakan Publik, Penerbit Manggu.
Mengukur Kinerja Karyawan: Metode dan Alat yang Efektif
MANGGUSTORE.COM – Kelas merupakan wadah atau tempat yang tidak asing lagi di kalangan semua masyarakat. Kelas merupakan ruangan yang sangat... selengkapnya
Keberadaan perusahaan asuransi konvensional yang telah lama berdiri tidak mampu memberikan kepuasan batin bagi sebagian orang karena dirasakan telah memberikan... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Seiring berkembangnya zaman yang semakin maju dan perubahan zaman yang sangat cepat, pendidikan pun harus menyesuaikan untuk tidak... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Sebelum terciptanya semesta alam dan isinya. Allah Swt. menetapkan manusia sebagai khalifah atau pemimpin di muka bumi ini... selengkapnya
Setiap siswa adalah individu dengan kepribadian unik. Dalam dunia pendidikan, dua tipe kepribadian yang sering menjadi perhatian adalah ekstrovert dan... selengkapnya
Keberhasilan kita dalam berbisnis merupakan sebuah usaha yang dilakukan oleh masing-masing diri. Namun, di balik itu semua ada hubungan antara... selengkapnya
Sungguhpun secara turun-temurun berbagai macam makanan tradisional yang telah ada dan berkembang dalam masyakat serta memberikan kontribusi yang cukup signifikan... selengkapnya
Kita sering kali menganggap sepele tentang hal-hal kecil seperti menumpuk baju kotor dan menggantung pakaian. Sebuah penelitian yang telah dilakukan... selengkapnya
Dalam era digital yang terhubung erat dengan media sosial, berbagai aspek kehidupan kita telah berubah, termasuk cara kita mendapatkan dukungan... selengkapnya
Kehadiran lembaga keuangan syariah (LKS) semenjak 3 dekade terakhir ini sangat menggemberikan. Telah berdiri banyak lembaga keuangan syariah di berbagai... selengkapnya
Islam merupakan agama yang memiliki tuntunan lengkap dalam setiap aspek kehidupan, tidak terkecuali tuntunan di dunia bisnis. Islam tidak hanya… selengkapnya
Rp 36.000 Rp 40.000
Asuhan kebidanan Pasca Salin atau Asuhan Kebidanan Masa Nifas adalah penerapan fungsi, kegiatan dan tanggungjawab bidan dalam memberikan pelayanan kepada… selengkapnya
Rp 85.000
Suluk – suluknya sunan bonang adalah suatu jenis karangan tasawuf yang dikenal dalam masyrakat jawa dan madura dan ditulis dalam… selengkapnya
Rp 85.000
Pengantar Ulumul Qur’an Dari Aspek Sejarah Hingga Ilmu-Ilmu Terkait lainnya Pengarang: Ridhoul Wahidi, S.Th.I., M.A Editor: Aep Syaiful Hamidin ISBN:978-602-737771-2… selengkapnya
Rp 40.000 Rp 45.000
Diabetes mellitus adalah penyakit kronis atau yang berlangsung jangka panjang yang di tandai dengan meningkatnya kadar gula darah ( glukosa… selengkapnya
Rp 85.500 Rp 97.500
Penyusunan buku ini mengacu pada standar materi perkuliahan sosiologi pedesaan sesuai Kurikulum yang telah ditetapkan di Departemen Sosiologi FISIP. Hal… selengkapnya
Rp 95.000
Kimia Pangan membahas tentang komponen kimiawi yang terkandung dalam bahan pangan serta bagaimana interaksi kimia tersebut memengaruhi kualitas, keamanan, dan… selengkapnya
Rp 67.000
Manajemen Pendidikan Islam merupakan serangkaian aktifitas memobilisasi dan memadukan pelbagai sumber daya pendidikan islam dalam rangka mencapai tujuan pendidikan islam… selengkapnya
Rp 77.400 Rp 86.000
Di tengah tantangan zaman yang semakin kompleks, membentuk generasi masa depan yang tidak hanya cerdas secara intelektual tetapi juga kuat… selengkapnya
Rp 69.500
Buku “Relasi Islam dan Tradisi Lokal: Potret atas NU, Muhammadiyah, Wahabi, & Baduy” karya Dr. Hasani Ahmad Said dari UIN… selengkapnya
Rp 59.500 Rp 67.980
Saat ini belum tersedia komentar.