Whatsapp
● online
- Sosiologi Pedesaan dan Masyarakat Maritim....
- Tumbuhan Berkhasiat untuk Penyakit Kuning....
- Perencanaan dan Pengendalian Produksi....
- Manajemen Pembiayaan Bank Syariah: Teori, Aplikasi....
- Manajemen Lembaga Pendidikan Islam....
- Deteksi Intrusi Menggunakan Python....
- Sejarah Islam Asia Tenggara....
- Konsep, Paradigma, dan Implementasi Pariwisata Ber....
Mengukur Kinerja Karyawan: Metode dan Alat yang Efektif
Mengukur kinerja karyawan adalah langkah penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Artikel ini akan membahas metode dan alat yang efektif untuk mengukur kinerja karyawan.
- Evaluasi kinerja periodik
Penilaian kinerja karyawan secara periodik adalah metode klasik yang melibatkan peninjauan tahunan atau setiap beberapa bulan. Ini memungkinkan manajer untuk memberikan umpan balik mendalam kepada karyawan dan membahas perkembangan serta tujuan masa depan.
- Key Performance Indicators (KPIs)
Penggunaan KPIs adalah cara efektif untuk mengukur kinerja karyawan dengan metrik yang terukur. Setiap departemen atau posisi dapat memiliki KPIs yang sesuai, yang membantu dalam mengukur pencapaian target.
BACA JUGA:
Kepuasan Kerja: Pengertian dan Teori-teorinya
- Metode 360-derajat
Metode ini melibatkan penilaian kinerja dari berbagai pihak, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Ini memberikan sudut pandang yang lebih luas tentang kinerja karyawan.
- Penggunaan aplikasi perangkat lunak manajemen kinerja
Perangkat lunak manajemen kinerja seperti BambooHR, 15Five, atau Lattice dapat membantu dalam mengukur kinerja karyawan secara lebih efisien. Mereka memungkinkan manajer untuk mengatur tujuan, memberikan umpan balik, dan melacak kemajuan.
- Penyusunan survei kepuasan karyawan
Survei ini dapat membantu mengukur tingkat kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Pertanyaan-pertanyaan dalam survei ini dapat memberikan wawasan tentang bagaimana karyawan merasa tentang pekerjaan dan lingkungan kerja.
Mengukur kinerja karyawan adalah elemen penting dalam manajemen SDM yang efektif. Dengan mengikuti metode dan alat yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan berkinerja tinggi, mencapai tujuan perusahaan, dan terlibat dalam pencapaian kesuksesan bersama. Metode yang efektif dapat membantu dalam memotivasi karyawan, merancang program pengembangan, dan memaksimalkan produktivitas.
Referensi:
Prasetyo, A. P., & Maharani, D. A. 2017. “The Relationship between Compensation, Work Environment, and Employee Performance: A Study in Banking Industry.” International Journal of Economics, Commerce, and Management, vol. 5(5), 45-56.
Saputra, R., & Pratiwi, W. 2019. “The Effect of Organizational Culture, Leadership Style, and Employee Satisfaction on Employee Performance.” Journal of Management and Sustainability, vol. 9(3), 1-8.
Saragih, S. 2021. “The Impact of Performance Appraisal on Employee Performance: A Study on Education Office of Karo Regency, Indonesia.” International Journal of Accounting & Business Finance, vol. 3(1), 46-54.
Wulandari, R., & Suhermin, S. 2018. “The Influence of Organizational Culture and Leadership Style on Employee Performance.” Journal of Applied Accounting and Taxation, vol. 5(3), 98-107.
Yuwono, I. S., & Bahar, H. 2020. “The Influence of Job Satisfaction and Compensation on Employee Performance in Banking Industry.” International Journal of Business and Management Invention, vol. 9(7), 1-11
Suprapto, Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi Kebijakan Publik, Penerbit Manggu.
Pannyiwi, Rahmat,. Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi Kebijakan Publik, Penerbit Manggu.
Mengukur Kinerja Karyawan: Metode dan Alat yang Efektif
Sejarah dan Kejayaan Kerajaan Kalinyamat Pada abad ke-16, cahaya matahari yang bersinar terang di Nusantara menyaksikan kelahiran sebuah kerajaan maritim... selengkapnya
Kacang hijau, si kecil yang sebenarnya ‘gila’ manfaat! Ya, siapa sangka kacang hijau bisa jadi bahan makanan yang istimewa dalam... selengkapnya
Pendidikan adalah fondasi utama yang membentuk karakter anak-anak, dan dalam perjalanan ini, guru memiliki peran penting. Mereka bukan hanya pengajar,... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM — Revolusi mental terdiri dari dua kata, yakni revolusi dan mental. Revolusi adalah sebuah perubahan yang dilakukan dengan cepat... selengkapnya
Setiap fase usia memiliki karakteristik khusus yang membedakannya dari fase-fase pertumbuhan yang lain. Demikian pula dengan fase remaja, memiliki ciri-ciri... selengkapnya
Dalam era media sosial dan hiburan yang semakin berkembang, fenomena fangirl atau fanboy semakin mendominasi kehidupan remaja. Fangirl adalah istilah... selengkapnya
Analisis teknikal adalah salah satu metode yang digunakan oleh para investor saham untuk memprediksi pergerakan harga saham berdasarkan data historis... selengkapnya
Proses berduka adalah pengalaman pribadi yang unik bagi setiap individu yang menghadapi kehilangan. Elisabeth Kubler-Ross dikenal karena memperkenalkan konsep tahap-tahap... selengkapnya
Kesehatan adalah aspek vital bagi keberlangsungan hidup setiap individu. Di Indonesia, hipertensi menjadi salah satu masalah serius yang memengaruhi banyak... selengkapnya
Keterlibatan karyawan adalah elemen kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya saing. Artikel ini akan membahas strategi efektif... selengkapnya
Metode penelitian adalah sebuah cara atau langkah ilmiah untuk mendapatkan suatu data atau kebenaran yang dilakukan secara sistematis berdasarkan logika… selengkapnya
Rp 67.500 Rp 75.000
Pembelajaran PPKN atau Pendidikan Kewarganegaraan merupakan salah satu mata pelajaran inti di sekolah yang bertujuan untuk mengembangkan kecerdasan warga negara… selengkapnya
Rp 87.000
Pengelolaan kelas atau manajemen kelas merupakan kegiatan-kegiatan yang diupayakan oleh seorang guru untuk menciptakan situasi kelas yang kondusif dalam rangka… selengkapnya
Rp 76.500 Rp 85.000
Filsafat ilmu adalah bagian dari filsafat yang menjawab beberapa pertanyaan mengenai hakikat ilmu. Bidang ini mempelajari dasar-dasar filsafat, asumsi dan… selengkapnya
Rp 54.000 Rp 60.000
Penyelesaian Perkara Perceraian Melalui Mediasi Mediasi adalah salah satu upaya penyelesaian sengketa dimana para pihak yang berselisih atau bersengketa bersepakat… selengkapnya
Rp 85.500 Rp 98.800
Evaluasi Pembelajaran Bahasa dan Sastra Indonesia, Evaluasi pembelajaran merupakan salah satu kegiatan inti dalam proses belajar mengajar. Kegiatan ini dilakukan… selengkapnya
Rp 60.750 Rp 67.500
Rancang bangun ekonomi Islam merupakan buku yang membahas berbagai aspek terkait ekonomi Islam yang didasari oleh landasan hukum dan pengembangan… selengkapnya
Rp 67.000
Buku Fenomena Sains Dan Sosial Humaniora Di Era Industri ini memuat artikel tentang Tinjauan Pustaka Uji Organoleptik teh dari Daun… selengkapnya
Rp 50.000
Buku Psikologi Dasar yang saat ini sedang anda baca menyajikan pengantar menyeluruh tentang perilaku dan proses mental manusia dari berbagai… selengkapnya
Rp 81.500
Pembangunan masyarakat lokal (local community development) dewasa ini berada di tengah dinamika globalisasi yang kompleks. Di satu sisi, arus global… selengkapnya
*Harga Hubungi CS
Saat ini belum tersedia komentar.