Whatsapp
Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami
Teh Ayu● online 6282116932476
Teh Neng● online 6282116932479
● online
- Sejarah Nusantara Zaman Hindu Buddha....
- Tuah Islam Bagi Jagat Raya - Hasani Ahmad Said....
- Kebijakan Sektor Publik: Analisis, Implementasi da....
- Manajemen Sumber Daya Manusia....
- Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan....
- Capita Selecta Tata Hukum Indonesia....
- Tenses Are Easy & Fun - Belajar Tenses Mudah....
- Akuntansi Syariah - Khristina Sri Prihatin....
Mengukur Kinerja Karyawan: Metode dan Alat yang Efektif
Mengukur kinerja karyawan adalah langkah penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Artikel ini akan membahas metode dan alat yang efektif untuk mengukur kinerja karyawan.
- Evaluasi kinerja periodik
Penilaian kinerja karyawan secara periodik adalah metode klasik yang melibatkan peninjauan tahunan atau setiap beberapa bulan. Ini memungkinkan manajer untuk memberikan umpan balik mendalam kepada karyawan dan membahas perkembangan serta tujuan masa depan.
- Key Performance Indicators (KPIs)
Penggunaan KPIs adalah cara efektif untuk mengukur kinerja karyawan dengan metrik yang terukur. Setiap departemen atau posisi dapat memiliki KPIs yang sesuai, yang membantu dalam mengukur pencapaian target.
BACA JUGA:
Kepuasan Kerja: Pengertian dan Teori-teorinya
- Metode 360-derajat
Metode ini melibatkan penilaian kinerja dari berbagai pihak, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Ini memberikan sudut pandang yang lebih luas tentang kinerja karyawan.
- Penggunaan aplikasi perangkat lunak manajemen kinerja
Perangkat lunak manajemen kinerja seperti BambooHR, 15Five, atau Lattice dapat membantu dalam mengukur kinerja karyawan secara lebih efisien. Mereka memungkinkan manajer untuk mengatur tujuan, memberikan umpan balik, dan melacak kemajuan.
- Penyusunan survei kepuasan karyawan
Survei ini dapat membantu mengukur tingkat kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Pertanyaan-pertanyaan dalam survei ini dapat memberikan wawasan tentang bagaimana karyawan merasa tentang pekerjaan dan lingkungan kerja.
Mengukur kinerja karyawan adalah elemen penting dalam manajemen SDM yang efektif. Dengan mengikuti metode dan alat yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan berkinerja tinggi, mencapai tujuan perusahaan, dan terlibat dalam pencapaian kesuksesan bersama. Metode yang efektif dapat membantu dalam memotivasi karyawan, merancang program pengembangan, dan memaksimalkan produktivitas.
Referensi:
Prasetyo, A. P., & Maharani, D. A. 2017. “The Relationship between Compensation, Work Environment, and Employee Performance: A Study in Banking Industry.” International Journal of Economics, Commerce, and Management, vol. 5(5), 45-56.
Saputra, R., & Pratiwi, W. 2019. “The Effect of Organizational Culture, Leadership Style, and Employee Satisfaction on Employee Performance.” Journal of Management and Sustainability, vol. 9(3), 1-8.
Saragih, S. 2021. “The Impact of Performance Appraisal on Employee Performance: A Study on Education Office of Karo Regency, Indonesia.” International Journal of Accounting & Business Finance, vol. 3(1), 46-54.
Wulandari, R., & Suhermin, S. 2018. “The Influence of Organizational Culture and Leadership Style on Employee Performance.” Journal of Applied Accounting and Taxation, vol. 5(3), 98-107.
Yuwono, I. S., & Bahar, H. 2020. “The Influence of Job Satisfaction and Compensation on Employee Performance in Banking Industry.” International Journal of Business and Management Invention, vol. 9(7), 1-11
Suprapto, Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi Kebijakan Publik, Penerbit Manggu.
Pannyiwi, Rahmat,. Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi Kebijakan Publik, Penerbit Manggu.
Mengukur Kinerja Karyawan: Metode dan Alat yang Efektif
MANGGUSTORE.COM-Perencanaan biasanya dibagi ke dalam perencanaan jangka panjang, jangka menengah dan jangka pendek. Apa yang harus dikerjakan? Ini merupakan bentuk... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Pengelolaan keuangan yang baik adalah pondasi yang tak tergantikan untuk kesuksesan bisnis. Bagi para pengusaha pemula, menjaga kendali... selengkapnya
Indonesia dengan kekayaan budaya dan sejarahnya yang luar biasa, adalah surga bagi para pencinta wisata sejarah. Negara ini tidak hanya... selengkapnya
Pengembangan karir adalah langkah kunci untuk mencapai kesuksesan dalam dunia kerja. Bagi banyak individu, pengembangan karir adalah perjalanan yang memerlukan... selengkapnya
Setiap anak memiliki karakter dan kepribadian yang unik. Sebagai orang tua atau pengasuh, memahami karakter anak adalah kunci untuk menerapkan... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Kita pasti pernah diberi tugas membuat kerajinan tangan atau prakarya. Prakarya merupakan bagian dari pelajaran seni budaya di... selengkapnya
perkembangan seorang anak. Salah satu aspek penting dalam lingkungan keluarga adalah apresiasi. Apresiasi keluarga adalah tindakan memberikan penghargaan, pujian, dan... selengkapnya
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, forum adalah tempat pertemuan untuk bertukar pikiran secara bebas. Sedangkan konsultasi adalah pertukaran pikiran untuk... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Pendidikan adalah salah satu investasi terpenting yang dapat kita berikan kepada anak-anak kita. Dengan persaingan yang semakin ketat... selengkapnya
Kebudayaan Melayu merupakan suatu kebudayaan besar yang pernah berjaya di Nusantara. Melayu telah ada dan hidup di daerah pesisir-pesisir (perairan)... selengkapnya
Pengembangan edupreneurship merupakan sebuah gagasan menyeluruh tentang bagaimana menyiapkan lulusan yang kompeten serta berjiwa wirausaha. Lembaga pendidikan unggul diharapkan mampu… selengkapnya
Rp 76.500 Rp 85.000
Manajemen strategis adalah seni dan ilmu penyusunan, penerapan, dan pengevaluasian keputusan – keputusan, manajemen strategis berfokus pada proses penetapan tujuan… selengkapnya
Rp 90.000
Dalam buku ini, tertulis bagaimana pentingnya pengantar dan juga bagaimana materi yang telah disajikan yang relevan dengan mata kuliah mengenai… selengkapnya
Rp 59.500 Rp 66.500
Buku ini menyajikan materi-materi mengenai Pengantar Geografi Regional, kondisi geologi Indonesia, kondisi cuaca dan iklim Indonesia, keadaan tanah Indonesia, keadaan… selengkapnya
Rp 59.000 Rp 65.000
Buku Tuah Islam Bagi Jagat Raya ini membahas tentang studi Islam menakar tradisi keilmuan Islam dan Barat tentang Ijtihad dan… selengkapnya
Rp 105.000 Rp 125.000
Sistem peradilan pidana anak adalah keseluruhan proses penyelesaian perkara anak yang berhadapan hukum mulai tahap penyidikan sampai dengan tahap pembimbingan… selengkapnya
Rp 85.000
Modal sosial merupakan cara berbeda dalam interaksi sosial, modal sosial bertujuan untuk menjangkau kepentingan bersama – eksistensi secara komunal atau… selengkapnya
Rp 55.000 Rp 60.000
Mengemas Produk Pangan: Karakteristik, Metode, dan Desain. Pengemasan makanan adalah penyimpanan makanan di dalam kemasan supaya makanan terjaga. Tujuan dari… selengkapnya
Rp 122.130 Rp 135.700
Etika Bisnis Islam adalah etika bisnis yang mengedepankan nilai-nilai al Qur’an dalam aktivitas bisnis atau perniagaan. Etika adalah studi standar… selengkapnya
Rp 76.500 Rp 85.000
Buku Organisasi dan Manajemen Pemerintahan Daerah dan Desa ini menguraikan secara lengkap akan seluruh persoalan Pemerintahan Desa dan Daerah di… selengkapnya
Rp 112.500 Rp 125.000
Saat ini belum tersedia komentar.