Whatsapp
● online
- Hukum Siber (Cyber Law)....
- Metode Penelitian Hukum - Dr. Muh. Nasir, SH., M.H....
- Panduan Praktikum Farmakologi....
- Manajemen Lembaga Pendidikan Islam....
- Pengelolaan Karakter Mahasiswa berbasis Multi Inte....
- KEPEMIMPINAN CAMAT & LURAH DI INDONESIA: Teori, Re....
- PSIKOLOGI PENDIDIKAN ISLAM: Mendampingi Siswa Tumb....
- Strategi Kebangkitan Hijau Materi Evaluasi Penyulu....
Mengukur Kinerja Karyawan: Metode dan Alat yang Efektif
Mengukur kinerja karyawan adalah langkah penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Artikel ini akan membahas metode dan alat yang efektif untuk mengukur kinerja karyawan.
- Evaluasi kinerja periodik
Penilaian kinerja karyawan secara periodik adalah metode klasik yang melibatkan peninjauan tahunan atau setiap beberapa bulan. Ini memungkinkan manajer untuk memberikan umpan balik mendalam kepada karyawan dan membahas perkembangan serta tujuan masa depan.
- Key Performance Indicators (KPIs)
Penggunaan KPIs adalah cara efektif untuk mengukur kinerja karyawan dengan metrik yang terukur. Setiap departemen atau posisi dapat memiliki KPIs yang sesuai, yang membantu dalam mengukur pencapaian target.
BACA JUGA:
Kepuasan Kerja: Pengertian dan Teori-teorinya
- Metode 360-derajat
Metode ini melibatkan penilaian kinerja dari berbagai pihak, termasuk atasan, rekan kerja, dan bawahan. Ini memberikan sudut pandang yang lebih luas tentang kinerja karyawan.
- Penggunaan aplikasi perangkat lunak manajemen kinerja
Perangkat lunak manajemen kinerja seperti BambooHR, 15Five, atau Lattice dapat membantu dalam mengukur kinerja karyawan secara lebih efisien. Mereka memungkinkan manajer untuk mengatur tujuan, memberikan umpan balik, dan melacak kemajuan.
- Penyusunan survei kepuasan karyawan
Survei ini dapat membantu mengukur tingkat kepuasan dan kesejahteraan karyawan. Pertanyaan-pertanyaan dalam survei ini dapat memberikan wawasan tentang bagaimana karyawan merasa tentang pekerjaan dan lingkungan kerja.
Mengukur kinerja karyawan adalah elemen penting dalam manajemen SDM yang efektif. Dengan mengikuti metode dan alat yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan berkinerja tinggi, mencapai tujuan perusahaan, dan terlibat dalam pencapaian kesuksesan bersama. Metode yang efektif dapat membantu dalam memotivasi karyawan, merancang program pengembangan, dan memaksimalkan produktivitas.
Referensi:
Prasetyo, A. P., & Maharani, D. A. 2017. “The Relationship between Compensation, Work Environment, and Employee Performance: A Study in Banking Industry.” International Journal of Economics, Commerce, and Management, vol. 5(5), 45-56.
Saputra, R., & Pratiwi, W. 2019. “The Effect of Organizational Culture, Leadership Style, and Employee Satisfaction on Employee Performance.” Journal of Management and Sustainability, vol. 9(3), 1-8.
Saragih, S. 2021. “The Impact of Performance Appraisal on Employee Performance: A Study on Education Office of Karo Regency, Indonesia.” International Journal of Accounting & Business Finance, vol. 3(1), 46-54.
Wulandari, R., & Suhermin, S. 2018. “The Influence of Organizational Culture and Leadership Style on Employee Performance.” Journal of Applied Accounting and Taxation, vol. 5(3), 98-107.
Yuwono, I. S., & Bahar, H. 2020. “The Influence of Job Satisfaction and Compensation on Employee Performance in Banking Industry.” International Journal of Business and Management Invention, vol. 9(7), 1-11
Suprapto, Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi Kebijakan Publik, Penerbit Manggu.
Pannyiwi, Rahmat,. Formulasi, Implementasi, dan Evaluasi Kebijakan Publik, Penerbit Manggu.
Mengukur Kinerja Karyawan: Metode dan Alat yang Efektif
Pendidikan berkelanjutan merupakan salah satu faktor kunci dalam pengembangan karir yang sukses. Di Indonesia, seperti di banyak negara lain, pentingnya... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Telah diakui oleh negara-negara lain bahwa negara Indonesia adalah negara yang kaya akan aneka ragam suku, bangsa, budaya,... selengkapnya
Tanah laterit merupakan salah satu jenis tanah yang ada di bumi. Warna kemerah-merahan dan kecoklat-coklatan. Tidak heran jika tanah ini... selengkapnya
Ada beberapa prinsip pemberian pembiayaan yang dilakukan ketika seorang pejabat pembiayaan (lending officer) mempertimbangkan pemberian pembiayaan, yaitu yang dikenal dengan... selengkapnya
Pengobatan secara tradisional di Indonesia sudah berjalan ribuan tahun, sejak zaman kerajaan “Kutai” sekitar tahun 400 M. Para tabib kerajaan-kerajaan... selengkapnya
Dinamika kehidupan yang begitu cepat dan penuh tekanan, seringkali kita lupa tentang satu hal yang mendasar: mencintai diri sendiri. Self-love,... selengkapnya
Amerika Serikat adalah rumah bagi beberapa taman nasional paling spektakuler di dunia. Dari pegunungan hingga gurun pasir, hutan hujan hingga... selengkapnya
Trauma adalah pengalaman yang mengganggu keseimbangan fisik, emosional, dan psikologis seseorang. Trauma dapat disebabkan oleh berbagai kejadian, seperti kecelakaan, kehilangan... selengkapnya
Pengembangan karir seringkali merupakan perjalanan yang menantang dan penuh tekanan. Di Indonesia, seperti di mana pun, stres di tempat kerja... selengkapnya
TikTok saat ini menjadi salah satu media sosial dengan jumlah pengguna yang sangat besar, khususnya di kalangan generasi muda. Tidak... selengkapnya
Sejatinya, anak hadir dalam hidup kita bukan hanya sebuah anugerah yang Allah Swt. beri, melainkan juga sebagai ujian besar bagi… selengkapnya
Rp 73.500
Algoritma kriptografi adalah algoritma yang berfungsi untuk melakukan tujuan dari ilmu kriptografi itu sendiri. Algoritma kriptografi terdiri dari 2 bagian… selengkapnya
Rp 76.000 Rp 95.000
Buku yang ada di tangan panjenengan ini adalah wajah lain dari skripsi saya yang berjudul “Jam’ah Ma’iyah dalam Dinamika Kebudayaan… selengkapnya
Rp 55.000
Tata kelola pemerintahan yang baik tentu memperhatikan semua aspek dalam peroses pengelolaannya. Lingkungan fisik maupun nonfisik dari pemerintahan tentu memberikan… selengkapnya
Rp 80.000
Manajemen pemasaran adalah usaha manusia untuk mencapai pertukaran yang diinginkan dan membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan konsumen. Manajemen pemasaran… selengkapnya
Rp 122.000 Rp 135.800
Matematika ekonomi adalah penerapan metode matematika untuk mewakili teori dan menganalisis masalah-masalah di bidang ekonomi. Matematika memungkinkan para ekonom untuk… selengkapnya
Rp 49.500 Rp 55.000
Debus Banten Seni Pertunjukan Jawara dari Banten Pengarang: Agus Hiplunudin ISBN: 978-623-7715-76-4 Halaman: 180 Ukuran: A5 Terbit: 2020 Penerbit: Manggu… selengkapnya
Rp 76.500 Rp 85.000
Buku Pembelajaran IPS SD/MI ini disusun sebagai panduan pembelajaran untuk mata kuliah Pembelajaran Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS) pada program studi… selengkapnya
Rp 73.200
Teori Belajar adalah suatu bidang studi yang memfokuskan pada perkembangan intelektual atau mental siswa. Konsep teori belajar digunakan untuk menggambarkan… selengkapnya
Rp 69.500
Gemba kaizen adalah budaya jepang untuk melakukan perbaikan dan peningkatan secara terus atau berkesinambungan di tempat kerja. Budaya jepang ini… selengkapnya
Rp 50.000
Saat ini belum tersedia komentar.