Keterampilan lunak atau soft skills adalah kualitas pribadi yang memengaruhi seberapa baik Anda dapat berinteraksi dengan orang lain di tempat kerja dan dalam kehidupan sehari-hari. Kemampuan seperti komunikasi, kepemimpinan, kerjasama tim, dan empati sangat penting untuk meningkatkan karir Anda. Artikel ini akan membahas cara meningkatkan keterampilan soft skills Anda.

1. Berpartisipasi dalam pelatihan dan workshop

Berpartisipasi dalam pelatihan dan workshop yang berkaitan dengan pengembangan soft skills dapat membantu Anda memahami konsep-konsep ini dengan lebih baik. Banyak lembaga dan perusahaan di Indonesia menawarkan pelatihan semacam ini.

2. Praktikkan kemampuan komunikasi

Komunikasi adalah salah satu keterampilan lunak paling penting. Anda dapat meningkatkan kemampuan komunikasi Anda dengan berbicara di depan umum, mengikuti kursus komunikasi, atau bergabung dengan kelompok berbicara.

BACA JUGA:

Manajemen Kinerja dalam Era Digital: Tantangan dan Peluang

3. Perhatikan respon dari rekan kerja

Selalu perhatikan bagaimana rekan kerja atau atasan Anda merespon interaksi Anda. Feedback mereka dapat membantu Anda mengidentifikasi area di mana Anda perlu meningkatkan keterampilan soft skills Anda.

4. Terlibat dalam proyek kolaboratif

Mengambil bagian dalam proyek-proyek kolaboratif di tempat kerja adalah cara yang baik untuk mengasah keterampilan kerjasama tim, kepemimpinan, dan negosiasi Anda.

5. Kembangkan kemampuan empati

Empati adalah kemampuan untuk memahami perasaan dan pandangan orang lain. Cobalah untuk lebih memahami perspektif rekan kerja Anda dan praktikkan empati dalam interaksi sehari-hari Anda.

Meningkatkan keterampilan soft skills Anda adalah investasi berharga dalam karir Anda. Dengan berfokus pada pengembangan kemampuan seperti komunikasi, kepemimpinan, dan empati, Anda dapat menjadi profesional yang lebih efektif dan dicari di pasar kerja Indonesia yang kompetitif.

Referensi:

Kurniawan, R., & Soetjipto, B. 2019. “The Impact of Soft Skills on Career Success: Insights from Indonesian Professionals.” International Journal of Career Management, 9(3), 64-78.

Susanto, A., & Purnomo, R. 2022. “The Role of Soft Skills in Career Development: A Case Study of Indonesian Professionals.” Journal of Career Development, 53(1), 45-60.

Utama, S., & Prasetyo, H. 2020. “Enhancing Soft Skills for Career Advancement: A Survey of Indonesian Employees.” Journal of Human Resource Development, 11(2), 78-92.

Widjaja, B., & Kusuma, D. 2021. “Soft Skills and Job Performance: Evidence from Indonesian Companies.” International Journal of Applied Behavioral Economics, 10(4), 45-58.

Adi Robith Setiana., Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Manggu.

Tags: Manajemen