Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami

● online 6282116932476

● online 6282116932479
● online
- Tuah Islam Bagi Jagat Raya - Hasani Ahmad Said....
- Pedoman Praktikum Ilmu Pangan....
- Akhlak dan Etos Kerja Islam....
- Sosiologi Pedesaan dan Masyarakat Maritim....
- Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Rasio-Rasio K....
- Analisis Kinerja Perusahaan....
- HARMONI KELUARGA BEDA AGAMA: Komunikasi Antarkelua....
- Manajemen Tenaga Pendidik Anak Usia Dini....
Perbedaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pekerja
MANGGUSTORE.COM – Ada beberapa perbedaan antara manajemen sumber daya manusia dengan manajemen pekerja, yaitu dapat dilihat dari segi:
- Waktu dan perspektif perencanaan
Manajemen sumber daya manusia memiliki waktu dan perencanaan jangka panjang, proaktif, sinergi dan terpadu. Sedangkan manajemen pekerja memiliki waktu dan peencanaan dalam waktu singkat, reaktif, khusus, dan marjinal (tidak terlalu menguntungkan).
BACA JUGA: Manajemen Tenaga Pendidik
- Perjanjian psikologi
Manajemen sumber daya manusa dituntut untuk memiliki komitmen yang tinggi pada setiap individu. Sedangkan manajemen pekerja hanya sebatas pemenuhan kebutuhan-kebutuhan singat dan khusus saja.
- Sistem Kontrol
Manajemen sumber daya manusia tentu memiliki sistem kontrol secara internal. Sedangkan manajemen pekerja memiliki sistem kontrol secara eksternal.
- Perspektif hubungan kerja
Manajemen sumber daya manusia memiliki satu kesatuan yang utuh, mandiri secara individu, dan memiliki kepercayaan yang tinggi. Sedangkan manajemen pekerja bersifat plural, kolektif, dan rendah kepercayaan.
- Struktur/sistem
Manajemen sumber daya manusia memiliki sifat organik, pendelegasian, dan peran fleksibel. Sedangkan manajemen pekerja bersifat birokrasi/mekanisme, sentral, dan formal.
Referensi:
Manajemen Sumber Daya Manusia karangan dari Adi Robith Setiana, SE., MM (Penerbit Manggu)
Tags: hubungan kerja, Manajemen pekerja, Perspektif kerja, Sumber daya manusia
Perbedaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pekerja
Korea Selatan telah menjadi pusat perhatian global, tidak hanya melalui industri hiburan, tetapi juga melalui elemen-elemen budayanya yang unik. Dalam... selengkapnya
Konsep ini diambil dan disarikan dari pandangan A. Riawan Amin dalam The Celestial Management (TCM). Konsep ini menggunakan kata celestial... selengkapnya
Evaluasi kinerja adalah proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengukur, mengidentifikasi, dan meningkatkan kinerja karyawan di... selengkapnya
Konflik di tempat kerja adalah hal yang tidak dapat dihindari. Dalam peran mereka sebagai pemimpin dan manajer SDM, seseorang harus... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Manajemen produksi merupakan salah satu bagian dari bidang manajemen yang mempunyai peran dalam mengkoordinasikan kegiatan untuk mencapai suatu... selengkapnya
Mediasi merupakan bentuk alternatif penyelesaian sengketa, yang telah tumbuh dan berkembang sejalan dengan tumbunya keinginan manusia menyelesaikan sengketa secara cepat,... selengkapnya
Indeks saham adalah salah satu konsep penting dalam dunia investasi, dan memahaminya adalah kunci untuk mengikuti kinerja pasar saham. Artikel... selengkapnya
Staffing Objectives Tujuan penempatan atau staffing adalah fokus utama untuk menjamin berlangsungnya kegiatan organisasi dan menempatkan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan.... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Etika berasal dari bahasa Yunani, yaitu ethos yang berarti karakter, watak, kesusilaan, atau adat kebiasaan yang berhubungan erat... selengkapnya
Pada masa SMA, siswa berada dalam tahap perkembangan yang penting dalam kehidupan mereka. Mereka berhadapan dengan berbagai pilihan pendidikan dan... selengkapnya
Matematika diskrit atau matematika Discrit atau discret adalah cabang matematika yang membahas segala sesuatu yang bersifat discrit. Discrit disini artinya… selengkapnya
Rp 58.500 Rp 64.000Karya ilmiah adalah hasil karya yang diperoleh dari kegiatan menulis dengan menerapkan konvensi ilmiah. Penulisan karya ilmiah menggunakan logika berpikir… selengkapnya
Rp 65.000 Rp 75.000Empat pilar kebangsaan adalah tiang penyangga yang kokoh (soko guru) agar rakyat Indonesia merasa nyaman, aman, tenteram dan sejahtera serta… selengkapnya
Rp 49.500 Rp 55.000Pemerintahan Daerah merupakan sub-ordinat dari Pemerintahan Pusat (Pemerintahan Negara). Untuk itu maka penyelenggaran pemerintahan di daerah tidak terlepas dari koordinasi… selengkapnya
*Harga Hubungi CSPengelolaan pendidikan adalah rangkaian tindakan yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, motivasi, pengendalian, dan pengembangan semua upaya yang terlibat dalam mengatur dan… selengkapnya
Rp 73.350 Rp 81.500Ekonomi koperasi dan UMKM – Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaaskan kegiatannya berdasarkan… selengkapnya
Rp 41.500 Rp 45.000Buku Pengantar Hukum Indonesia ini terdiri dari tiga bagian, XIV Bab sebagai pengantar Hukum Indonesia yang pertama berisi Dasar Dasar… selengkapnya
Rp 135.000 Rp 170.000Buku Aqidah Islam Menghidupkan Hidup Menjadi Lebih Hidup merupakan tulisan tentang ajaran islam yang penulis pahami. Bagian dari buku ini… selengkapnya
Rp 58.500 Rp 65.000Manajemen pemasaran adalah usaha manusia untuk mencapai pertukaran yang diinginkan dan membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan konsumen. Manajemen pemasaran… selengkapnya
Rp 122.000 Rp 135.800Sejak Papua berintegrasi pada tahun 1963 secara defacto dan secara dejure pada tahun 1969 pergolakan tuntutan kemerdekaan Papua oleh orang… selengkapnya
Rp 210.500 Rp 246.000
Saat ini belum tersedia komentar.