Whatsapp
Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami
Teh Ayu● online 6282116932476
Teh Neng● online 6282116932479
● online
- Audit Berbasis Risiko Tahapan Penugasan Audit Inte....
- Metode Pembelajaran Di Era Milenial ....
- Konsep, Paradigma, dan Implementasi Pariwisata Ber....
- Metode Pembelajaran Discovery Learning....
- Penerapan Fungsi Manajerial dalam Pengelolaan Dest....
- Strategi Pembelajaran Membangun Efektivitas Belaja....
- Suluk Ketentraman Jiwa Sunan Bonang....
- Perencanaan dan Evaluasi Kesehatan Terpadu....
Perbedaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pekerja
MANGGUSTORE.COM – Ada beberapa perbedaan antara manajemen sumber daya manusia dengan manajemen pekerja, yaitu dapat dilihat dari segi:
- Waktu dan perspektif perencanaan
Manajemen sumber daya manusia memiliki waktu dan perencanaan jangka panjang, proaktif, sinergi dan terpadu. Sedangkan manajemen pekerja memiliki waktu dan peencanaan dalam waktu singkat, reaktif, khusus, dan marjinal (tidak terlalu menguntungkan).
BACA JUGA: Manajemen Tenaga Pendidik
- Perjanjian psikologi
Manajemen sumber daya manusa dituntut untuk memiliki komitmen yang tinggi pada setiap individu. Sedangkan manajemen pekerja hanya sebatas pemenuhan kebutuhan-kebutuhan singat dan khusus saja.
- Sistem Kontrol
Manajemen sumber daya manusia tentu memiliki sistem kontrol secara internal. Sedangkan manajemen pekerja memiliki sistem kontrol secara eksternal.
- Perspektif hubungan kerja
Manajemen sumber daya manusia memiliki satu kesatuan yang utuh, mandiri secara individu, dan memiliki kepercayaan yang tinggi. Sedangkan manajemen pekerja bersifat plural, kolektif, dan rendah kepercayaan.
Program Beasiswa Penerbit Manggu untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia
- Struktur/sistem
Manajemen sumber daya manusia memiliki sifat organik, pendelegasian, dan peran fleksibel. Sedangkan manajemen pekerja bersifat birokrasi/mekanisme, sentral, dan formal.
Referensi:
Manajemen Sumber Daya Manusia karangan dari Adi Robith Setiana, SE., MM (Penerbit Manggu)
Tags: hubungan kerja, Manajemen pekerja, Perspektif kerja, Sumber daya manusia
Perbedaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pekerja
Esport mobile legends kini dipegang oleh negara tetangga, yaitu Filipina. Negara tersebut selalu memboyong penghargaan-penghargaan turnamen mobile legends dunia. Apakah... selengkapnya
Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran kunci dalam kesuksesan organisasi. Untuk memastikan bahwa departemen SDM beroperasi dengan efektif, diperlukan... selengkapnya
Validasi adalah salah satu aspek penting dalam interaksi manusia. Ini adalah cara kita mengakui, menghargai, dan mendengarkan perasaan, pemikiran, dan... selengkapnya
Islam diturunkan Allah SWT. sebagai petunjuk hidup manusia. Tidak heran jka dalam Islam tidak ada pemisahan aspek kehidupan manusia. Semua... selengkapnya
Keterampilan komunikasi yang baik adalah aset berharga dalam berbagai aspek kehidupan, baik dalam karier maupun dalam hubungan pribadi. Kemampuan untuk... selengkapnya
Staffing Objectives Tujuan penempatan atau staffing adalah fokus utama untuk menjamin berlangsungnya kegiatan organisasi dan menempatkan sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan.... selengkapnya
Penerjemahan manual atau instruksi untuk membuat atau menghidupkan suatu alat atau mesin atau untuk memberi petunjuk melakukan sesuatu merupakan penerjemahan... selengkapnya
Perkembangan zaman membawa perubahan besar dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia pendidikan. Sistem pembelajaran yang dahulu berfokus pada metode... selengkapnya
Kriminalitas adalah masalah serius yang mengancam keamanan masyarakat. Ketika suatu tindakan kriminal terjadi, sistem hukum berusaha untuk menegakkan keadilan dan... selengkapnya
Sumber daya merupakan aset penopang dalam proses implementasi. Aset secara umum dapat diartikan sebagai barang (thing) atau sesuatu barang (anything... selengkapnya
Buku “ASI dan Ayah ASI” merupakan buku panduan praktis bagi ayah dalam mendukung ibu memberikan ASI secara eksklusif kepada bayi… selengkapnya
Rp 67.000
Budaya Organisasi Paguyuban Pasundan adalah suatu nilai yang mampu memotivasi pengurus dan anggota Paguyuban untuk secara efektif bekerja dalam mencapai… selengkapnya
Rp 50.000
Akuntansi biaya adalah suatu bidang akuntansi yang diperuntukkan bagi proses pelacakan, pencatatan, dan analisis terhadap biaya-biaya yang berhubungan dengan aktivitas… selengkapnya
Rp 60.000 Rp 67.000
Buku ini membahas urgensi pembaruan paradigma Pendidikan Agama Kristen di Indonesia yang menghadapi tantangan globalisasi, kemajuan teknologi, dan perubahan sosial…. selengkapnya
Rp 67.000
Manajemen pendidikan melibatkan kegiatan atau serangkaian kegiatan yang mengelola kerja sama kelompok manusia dalam sebuah organisasi pendidikan. Tujuan utama manajemen… selengkapnya
Rp 132.975 Rp 147.750
Sejak pertama kali diturunkan, al-Qur’an sudah menjadi objek yang menarik perhatian. Susunan kata-katanya indah. Bahkan orang arab jahiliyah yang terbiasa… selengkapnya
Rp 58.500 Rp 65.000
Teori & Teknis Penelitian Tindakan Kelas Alternatif Terbaik Guru dalam Meningkatkan Profesionalisme (Edisi Revisi) Pengarang: Muh. Fitrah,M.Pd, Fathurrahman, M.Ag. Editor:… selengkapnya
Rp 76.900 Rp 85.500
Buku Uji Organoleptik: Seni Menilai Kualitas Pangan menghadirkan pemahaman komprehensif tentang penilaian mutu pangan berbasis persepsi inderawi. Tidak sekadar membahas… selengkapnya
Rp 60.000
Di balik teori-teori psikologi tentang kepribadian, motivasi, dan perilaku, tersembunyi pertanyaan mendasar: Apa sebenarnya makna menjadi manusia? Di sinilah filsafat… selengkapnya
Rp 67.500
Buku Filsafat Ilmu ini disusun sesuai dengan standar penulisan kurikulum berbasis kompetensi (KBK) yang dilengkapi dengan rencana pembelajaran semester (RPS)…. selengkapnya
Rp 52.650 Rp 58.500
Saat ini belum tersedia komentar.