Whatsapp
● online
- Ekonomi Makro
- Buku Ajar Evolusi - Arwin Arif
- Panduan Praktikum Toksikologi Non Klinik
- Stunting : Cegah Gagal Tumbuh Sejak Dini
- Pengantar Ilmu Budaya: Pemahaman Kebudayaan dalam
- Jejak Politik Kiai Membaca Citra Politik Kiai dan
- Tuntutan Kemerdekaan Papua: Analisis Yuridis dalam
- Perencanaan dan Evaluasi Kesehatan Terpadu
Sistem Kinerja Perusahaan
MANGGUSTORE.COM – Setiap perusahaan ataupun organisasi pasti memiliki suatu tujuan yang ingin diraih. Maka, untuk mencapai tujuan tersebut, mereka membutuhkan kerja sama yang baik antara internal maupun eksternal. Karyawan menjadi faktor utama penggerak roda perusahaan. Untuk memaksimalkan hasil dari kinerja karyawan, dibutuhkan manajemen kinerja yang terencana dengan baik.
Manajemen kinerja adalah upaya komunikasi antara atasan dengan karyawannya yang dijalani secara terus-menerus dan berkesinambungan. Tujuan utama dari manajemen kinerja adalah, agar target atau visi utama perusahaan dapat tercapai. Oleh karena itu, performace management harus bisa dijalankan dengan seefektif mungkin dan semaksimal mungkin. Dengan begitu, tujuan perusahaan mampu diraih dengan baik dan optimal.
Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Rasio Rasio Keuangan (Penerbit Manggu)
BACA
Manajemen kinerja berbeda dari sekedar penilaian kinerja. Penilaian kinerja hanya merupakan sebuah event tahunan atau semesteran, tetapi manajemen kinerja adalah sebuah proses berkelanjutan dalam pendefinisian dan penilaian kinerja, serta umpan balik dalam rangka pengembangan kinerja karyawan sesuai dengan tujuan strategi dari organisasi.
Manajemen kinerja diterapkan dengan beberapa tujuan, yaitu:
- Tujuan srategik
Membantu top management untuk meraih tujuan strategik perusahaan. Dengan menghubungkan antara tujuan individu dan organisasi dapat mendorong pencapaian tujuan organisasi.
- Tujuan administrasi
Menyediakan informasi yang valid untuk membuat keputusan kepegawaian, misalnya, gaji, promosi, demosi, tunjangan.
- Tujuan pengembangan
Mengembangkan kompetensi karyawan melalui training dan pengembangan agar kinerja karyawan dapat mencapai hasil yang maksimal.
Analisis Kinerja Perusahaan Prinsip Prinsip dan Aplikasi
BELI
Sistem manajemen kinerja terdiri dari beberapa komponen yang harus dilakukan dalam sebuah usaha. Komponen tersebut dimulai dari perencanaan jabatan, pengembangan karir, hingga tahap evaluasi. Komponen manajemen kinerja di antaranya:
- Perencanaan jabatan.
- Perekrutan dan seleksi.
- Pengenalan atau orientasi.
- Pembinaan karyawan.
- Pemberian penghargaan.
Dengan menerapkan komponen kinerja dalam perusahaan, diharapkan dapat merealisasikannya. Tujuannya, agar apa yang telah dicita-citakan yang terkandung dalam tujuan perusahaan dapat tercapai dengan berhasil.
Sistem Kinerja Perusahaan
Investasi saham selalu melibatkan risiko, dan salah satu langkah penting dalam mengelola risiko tersebut adalah dengan mengukurnya dengan akurat. Dalam... selengkapnya
Dalam perjalanan hidup, tidak sedikit orang yang pernah bertanya pada dirinya sendiri tentang tujuan, arah, atau makna dari kehidupan yang... selengkapnya
Indonesia, sebagai negeri kaya akan sejarah dan keberagaman budaya, menyimpan banyak rahasia di setiap lembah dan pesisirnya. Salah satu babak... selengkapnya
Mahasiswa sebagai Ujung Tombak Transformasi Sosial Mahasiswa adalah sebutan untuk seseorang yang sedang belajar di perguruan tinggi, seperti universitas atau... selengkapnya
MANGGUSTORE.COM – Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno management, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen dapat disimpulkan dan... selengkapnya
Pentingnya dukungan orang tua dalam perkembangan anak telah menjadi fokus penelitian dan perhatian selama beberapa dekade terakhir. Dukungan yang kuat... selengkapnya
Perubahan demografi yang mencakup perubahan dalam komposisi penduduk seperti pertumbuhan populasi, usia, jenis kelamin, dan distribusi geografis, memiliki dampak yang... selengkapnya
Pendidikan merupakan salah satu fondasi utama dalam membangun masa depan yang lebih baik. Seiring berkembangnya zaman, dunia menghadapi berbagai perubahan... selengkapnya
Menulis cerita yang menarik adalah seni yang membutuhkan kreativitas dan pemahaman tentantang elemen-elemen naratif yang baik. Apakah anda seseorang penulis... selengkapnya
Stres kerja adalah tantangan yang umum di tempat kerja modern. Seringkali, salah satu faktor yang berkontribusi terhadap stres kerja adalah... selengkapnya
Buku Pengantar Manajemen Komunikasi ini memberikan pengantar tentang manajemen komunikasi, yang mencakup perencanaan, implementasi, pemantauan, dan perbaikan saluran komunikasi dalam… selengkapnya
Rp 70.920 Rp 78.800
Buku ini menyajikan materi-materi mengenai Pengantar Geografi Regional, kondisi geologi Indonesia, kondisi cuaca dan iklim Indonesia, keadaan tanah Indonesia, keadaan… selengkapnya
Rp 59.000 Rp 65.000
Perkembangan lembaga keuangan syariah di Indonesia begitu cepat dalam 2 dekade terakhir, perkembangan ini didukung oleh aspirasi masyarakat yang ingin… selengkapnya
Rp 110.000 Rp 125.000
Melalui Kapitulasi Tuntang pada 1811, Inggris menggantikan Belanda untuk menguasai Jawa. Semua wilayah di Jawa tunduk pada Inggris, kecuali Kesultanan… selengkapnya
Rp 59.500 Rp 65.000
Ekonomi mikro adalah cabang dari ilmu ekonomi yang mempelajari perilaku konsumen dan perusahaan serta penentuan harga-harga pasar dan kuantitas faktor… selengkapnya
Rp 54.000 Rp 60.000
Di tengah tantangan zaman yang semakin kompleks, membentuk generasi masa depan yang tidak hanya cerdas secara intelektual tetapi juga kuat… selengkapnya
Rp 69.500
Pembangunan jalan dan jembatan tidak hanya berbicara tentang konektivitas, tetapi juga tentang bagaimana menjaga keseimbangan lingkungan di tengah pesatnya pembangunan…. selengkapnya
Rp 67.500
Pendidikan Pancasila & Kewarganegaraan; Wawasan Dasar Bermasyarakat,Berbangsa, dan Bernegara Pengarang: Dr. Mochamad Zakaria, S.I.P., M.Si. Editor: Aep S. Hamidin ISBN:… selengkapnya
Rp 67.500 Rp 75.000
Etika, Kode Etik Profesi, dan Hukum Kesehatan. Seiring perkembangan budaya yang notabene mempengaruhi perkembangan tatanan, aturan, dan norma dalam masyarakat,… selengkapnya
Rp 90.000
Pemecahan masalah optimasi pada sistem tenaga listrik sangat sulit untuk dilakukan karena sistem tenaga yang sangat kompleks, besar, dan secara… selengkapnya
Rp 85.000
Saat ini belum tersedia komentar.