Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami
Teh Ayu● online 6282116932476
Teh Neng● online 6282116932479
● online
- Evaluasi Pembelajaran Bahasa dan Sastra Indonesia
- Kebijakan Sektor Publik: Analisis, Implementasi da
- Ketahanan Pangan
- Landasan Pendidikan untuk Guru dan Calon Guru Dile
- Strategi Kebangkitan Hijau Materi Evaluasi Penyulu
- Implementasi Kebijakan Publik Strategi Kebijakan u
- Antologi Puisi Kalam dari Arafah
- Metodologi Riset Kuantitatif Bidang Pariwisata
Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Rp 59.900 Rp 65.000| Stok | Tersedia |
| Kategori | manajemen |
Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengembangan SDM atau pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu perencanaan mengenai cara bagaimana kualitas SDM mampu berkembang ke arah yang lebih baik dan meningkat kemampuan kerjanya.
Buku Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia ini menjelaskan tentang perencanaan pengembangan sumber daya manusia, perencanaan SDM, penilaian kebutuhan pengembangan SDM, Pembuatan desain pelatihan, implementasi pelatihan, evaluasi PPSDM, Coaching dan kinerja, orientasi pegawai, pengembangan dan manajemen karier, manajemen konsultasi, dan pengembangan manajemen.
Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan fungsi utama yang harus dilaksanakan dalam organisasi, guna menjamin tersedianya tenaga kerja yang tepat untuk menduduki berbagai posisi, jabatan, dan pekerjaan yang tepat pada waktu yang tepat.
Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia perlu dilaksanakan untuk dapat menilai kebutuhan pengembangan SDM yang akan ditindaklanjuti dengan pembuatan desain pelatihan bagi SDM baru di suatu perusahaan, kemudian didorong dengan implementasi pelatihan yang baik sehingga kualitas SDM yang tidak mampu bersaing bukan lagi persoalan utama.
Dalam buku Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia ini juga akan dibahas mengenai proses evaluasi PPSDM, Proses dan mekanisme coaching bagi pegawai yang memiliki kinerja buruk dengan menganalisa orientasi pegawai guna pengembangan dan manajemen karier dari pegawai tersebut. Selain coaching pegawai, bisa juga dengan mengelola layanan konsultasi atau manajemen konsultasi dan pengembangan manajemen yang lebih lanjut terutama terkait perencanaan strategis dan pengembangan manajemen dengan pendekatan dan strategi yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Editor: Aep Syaiful Hamidin
Pengarang: Zainal Arifin, M.Si
Isi: 218 hal, ukuran A5
ISBN: 978-602-5717-33-8
Tahun terbit: 2018
Tags: Perencanaan Pengembangan SDM, Perencanaan SDM, Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 892 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Mengelola Kinerja Sistem Logistik merupakan serangkaian fasilitas yang berhubungan dengan jasa pelayanan transportasi. Fasilitas yang disebutkan itu memiliki maksud tempat dimana suatu material diolah mulai dari pembuatan, penyimpanan, sortir, hingga konsumsi. Mengelola Kinerja Sistem Logistik adalah sebuah penerapan pada berbagai prinsip manajemen dalam aktivitas logistik untuk menggerakkan personil dan barang agar bisa dilakukan secara lebih… selengkapnya
Rp 65.000 Rp 76.500Manajemen yaitu suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengaruh suatu kelompok orang ke arah tujuan organisasi atau maksud yang nyata. Keperawatan yang merupakan salah satu faktor yang harus dicermati dan diperhatiakan oleha tenaga perawat. Pelayanan kesehatan merupakan tuntutan masyarakat disetiap rumah sakit, klinik, maupun tempat-tempat kesehatan lainnya terutama pelayanan dibidang keperawatan …. selengkapnya
Rp 92.000Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan membahas tentang perencanaan dan pengadaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi dan penempatan sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian prestasi kerja, kinerja karyawan, motivasi, kemampuan kerja, semangat dan gairah kerja, promosi, transfer dan demosi, produktivitas dan peningkatan mutu sumber daya manusia, kompensasi, kondisi kerja,… selengkapnya
Rp 142.560 Rp 158.400Bisnis E-commerce atau perdagangan elektronik merupakan penyebaran, pembelian, penjualan, pemasaran barang dan jasa melalui sistem elektronik seperti internet, televisi, dan jaringan komputer lainnya. Industri e-commerce berkembang sangat pesat di Indonesia belakangan ini. Bahkan, negara kita berada di puncak 10 negara dengan pertumbuhan ecommerce tercepat di dunia. E-commerce di Indonesia memiliki pertumbuhan 78%. Dari angka pertumbuhan… selengkapnya
Rp 127.710 Rp 141.900Manajemen pemasaran adalah usaha manusia untuk mencapai pertukaran yang diinginkan dan membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan konsumen. Manajemen pemasaran melibatkan penentuan tujuan pemasaran produk, perencanaan, dan pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan tersebut, serta mengukur kemajuan dalam mencapainya. Pemasaran berfungsi untuk menyediakan dan mengirimkan barang dan jasa yang sesuai kepada target yang tepat, di tempat… selengkapnya
Rp 122.000 Rp 135.800Supply chain atau rantai pasok adalah jaringan antara perusahaan dan pemasoknya untuk memproduksi dan mendistribusikan produk tertentu ke pembeli akhir. Jaringan ini mencakup berbagai aktivitas, orang, entitas, informasi, dan sumber daya. Rantai pasokan juga mewakili langkah-langkah yang diperlukan untuk mendapatkan produk atau layanan dari keadaan aslinya ke pelanggan. SCM menjadi bidang yang sangat penting dalam… selengkapnya
Rp 75.000Setiap perusahaan pasti mempunyai tujuan mengahasilkan suatu produk atau jasa yang bisa membuat pelanggan puas, karena kepuasan pelanggan memengaruhi keuntungan perusahaan. Dalam bisnis, kepuasan pelanggan dan keuntungan perusahaan tidak bisa dicapai instan, melainakan karena sistem kerja yang dikelola secara benar. Sistem kerja itu menjadi serangkaian aktivitas yang dipadukan untuk menghasilkan produk baik benda atau jasa… selengkapnya
Rp 45.000Aset daerah bukan sekadar kumpulan benda mati yang tercatat dalam neraca pemerintahan. Ia adalah wujud konkret dari amanah rakyat—tanah, bangunan, kendaraan, infrastruktur, hingga kekayaan lain yang menjadi penopang denyut pelayanan publik. Dalam dirinya melekat nilai-nilai kepercayaan, tanggung jawab, dan harapan akan kesejahteraan bersama. Karena itu, pengelolaannya tidak dapat dilakukan secara serampangan, melainkan menuntut sistem administrasi… selengkapnya
*Harga Hubungi CSManajemen keuangan syariah adalah sebuah kegiatan manajerial keuangan untuk mencapai tujuan dengan memperhatikan kesesuaiannya pada prinsip-prinsip Syariah dalam agama Islam. Ada beberapa hal yang sebaiknya Anda ketahui tentang manajemen keuangan Syariah. Keuangan Syariah sendiri merupakan salah satu sistem keuangan yang diterapkan dengan mengacu pada prinsip Islam dan dasar hukum Islam sebagai pedomannya. Hal ini tidak… selengkapnya
Rp 75.900 Rp 84.600Konflik dalam penyelenggaraan pemerintahan sering kali menjadi tantangan yang sulit dihindari. Perbedaan kepentingan antarpegawai, tarik-menarik kebijakan, komunikasi yang tidak efektif, hingga ketegangan antara pemerintah dan masyarakat dapat memengaruhi kualitas pelayanan publik. Tidak jarang, konflik yang tidak dikelola dengan baik justru menghambat proses pembangunan, menurunkan kepercayaan masyarakat, dan menciptakan ketidakstabilan dalam organisasi pemerintahan. Kondisi ini menunjukkan… selengkapnya
*Harga Hubungi CS
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.