● online
- Teori Ekonomi - Christimulia Purnama
- Bahasa Indonesia - Dr. Iswanto
- Orang Baduy dari Banten, Etnografi Jul Jacobs De B
- Pengantar Hukum Bisnis di Indonesia
- Jokarooms Casino Review: A Practical Guide for Inf
- Gizi Kuliner
- Dakwah dan Perubahan Sosial: Strategi dan Transfor
- BAIK HEBAT BERMANFAAT Sebuah Perjalanan Mengelola
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Rp 142.560 Rp 158.400| Stok | Tersedia |
| Kategori | manajemen |
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan membahas tentang perencanaan dan pengadaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi dan penempatan sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian prestasi kerja, kinerja karyawan, motivasi, kemampuan kerja, semangat dan gairah kerja, promosi, transfer dan demosi, produktivitas dan peningkatan mutu sumber daya manusia, kompensasi, kondisi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, kedisiplinan, pemutusan hubungan kerja, dan hubungan industrial pancasila.
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan tentu lebih fokus pada pengelolaan sumber daya manusianya agar dapat bekerja seefektif mungkin sehingga masing-masing orang mampu bekerja secara optimal.
Kinerja karyawan dapat dievaluasi. Evaluasi kinerja merupakan kegiatan untuk membandingkan kinerja karyawan dalam satu periode terhadap kesepakatan yang sudah ditentukan bersama. Ini juga merupakan salah satu bagian dari manajemen sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Di dalam evaluasi kinerja terdapat fungsi pelaporan dan pemantauan yang membantu untuk mengevaluasi calon karyawan atau karyawan terpilih.
Pemberian kompensasi tidak selalu dalam bentuk uang, namun bisa juga dalam bentuk barang. Prinsip dari kompensasi ini adalah adil dan layak menyesuaikan dengan tanggung jawab tenaga kerja dan prestasinya. Untuk memberikan tingkat kompensasi yang baik kepada karyawan, manajemen harus memiliki pengelolaan keuangan dan perencanaan yang baik.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan cocok untuk dibaca baik para akademisi maupun praktisi sebagai rujukan untuk memperoleh materi yang lengkap serta guna memperdalam keilmuan tentang manajemen.

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Pengarang: Drs. Ec. Nurmansyah
Editor: Aep Syaiful Hamidin
Isi: 324 halaman
Ukuran: B5
ISBN: 978-623-7715-92-4
Tahun Terbit: 2021
Tags: Manajemen SDM Perusahaan, manajemen sumber daya manusia, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 1.805 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Mengelola Kinerja Sistem Logistik merupakan serangkaian fasilitas yang berhubungan dengan jasa pelayanan transportasi. Fasilitas yang disebutkan itu memiliki maksud tempat dimana suatu material diolah mulai dari pembuatan, penyimpanan, sortir, hingga konsumsi. Mengelola Kinerja Sistem Logistik adalah sebuah penerapan pada berbagai prinsip manajemen dalam aktivitas logistik untuk menggerakkan personil dan barang agar bisa dilakukan secara lebih… selengkapnya
Rp 65.000 Rp 76.500Konflik dalam penyelenggaraan pemerintahan sering kali menjadi tantangan yang sulit dihindari. Perbedaan kepentingan antarpegawai, tarik-menarik kebijakan, komunikasi yang tidak efektif, hingga ketegangan antara pemerintah dan masyarakat dapat memengaruhi kualitas pelayanan publik. Tidak jarang, konflik yang tidak dikelola dengan baik justru menghambat proses pembangunan, menurunkan kepercayaan masyarakat, dan menciptakan ketidakstabilan dalam organisasi pemerintahan. Kondisi ini menunjukkan… selengkapnya
*Harga Hubungi CSGemba kaizen adalah budaya jepang untuk melakukan perbaikan dan peningkatan secara terus atau berkesinambungan di tempat kerja. Budaya jepang ini diterapkan kebanyakan perusahaan jepang Gemba berarti tempat dimana pekerjaan itu dilaksanakan dan Kaizen berarti penyempurnaan yang dilakukan secara terus menerus. Gemba Kaizen merupakan konsep sikap kerja untuk mencapai perbaikan proses di tempat kerja yang diterapkan… selengkapnya
Rp 50.000Manajemen strategis adalah seni dan ilmu penyusunan, penerapan, dan pengevaluasian keputusan – keputusan, manajemen strategis berfokus pada proses penetapan tujuan organisasi, pengembangan kebijakan dan perencanaan untuk mencapai sasaran, serta mengalokasikan sumber daya untuk menerapkan kebijakan dan merencanakan pencapaian tujuan organisasi. Buku Manajemen Strategi ini membahas konsep manajemen strategi, visi dan misi, analisis lingkungan eksternal, analisis… selengkapnya
Rp 90.000Setiap perusahaan pasti mempunyai tujuan mengahasilkan suatu produk atau jasa yang bisa membuat pelanggan puas, karena kepuasan pelanggan memengaruhi keuntungan perusahaan. Dalam bisnis, kepuasan pelanggan dan keuntungan perusahaan tidak bisa dicapai instan, melainakan karena sistem kerja yang dikelola secara benar. Sistem kerja itu menjadi serangkaian aktivitas yang dipadukan untuk menghasilkan produk baik benda atau jasa… selengkapnya
Rp 45.000Sistem Pengendalian Manajemen merupakan suatu proses yang menjamin bahwa sumber-sumber diperoleh dan digunakan dengan efektif dan efisien dalam rangka pencapaian tujuan sebuah organisasi. Atau sederhanyanya kita bisa mengartikan sistem pengendalian sebagai suatu sistem yang dipergunakan manajemen untuk mengendalikan suatu organisasi agar tujuan organisasi tersebut dapat tercapai sesuai dengan yang diharapkan. Sistem Pengendalian Manajemen merujuk pada… selengkapnya
Rp 65.000Di era globalisasi dan digitalisasi yang bergerak begitu cepat, lembaga pendidikan Islam dituntut untuk mampu bertransformasi melalui sistem manajemen yang profesional, transparan, dan responsif terhadap dinamika zaman. Buku ini hadir sebagai panduan komprehensif yang menawarkan perpaduan harmonis antara prinsip-prinsip manajemen modern dan nilai-nilai Islami dalam pengelolaan lembaga pendidikan. Melalui pendekatan interdisipliner, buku ini membahas berbagai… selengkapnya
Rp 65.000Analisis kinerja adalah proses evaluasi sistematis terhadap kinerja individu atau organisasi. Hal ini melibatkan pengukuran dan penilaian kinerja sebagai kegiatan yang penting dalam konteks perusahaan. Hasil analisis kinerja dapat digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi kebijakan yang telah diterapkan dan sebagai dasar perencanaan. Proses perencanaan dan evaluasi yang efektif memungkinkan perusahaan untuk bersaing, tumbuh, dan berkembang… selengkapnya
Rp 76.500 Rp 85.000Inventori atau stok mengacu pada barang dan bahan yang dimiliki suatu bisnis untuk tujuan akhir penjualan kembali, produksi atau pemanfaatan. Manajemen inventori adalah disiplin ilmu yang terutama tentang menentukan bentuk dan penempatan stok barang. Pengelolaan gudang dan inventori membicarakan manajemen gudang (warehouse management) yang berarti suatu tatanan untuk mengelola pergudangan dan pendistribusian barang-barang agar barang… selengkapnya
Rp 54.900 Rp 61.000Manajemen keuangan syariah adalah sebuah kegiatan manajerial keuangan untuk mencapai tujuan dengan memperhatikan kesesuaiannya pada prinsip-prinsip Syariah dalam agama Islam. Ada beberapa hal yang sebaiknya Anda ketahui tentang manajemen keuangan Syariah. Keuangan Syariah sendiri merupakan salah satu sistem keuangan yang diterapkan dengan mengacu pada prinsip Islam dan dasar hukum Islam sebagai pedomannya. Hal ini tidak… selengkapnya
Rp 75.900 Rp 84.600

Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.